LEGACY - JÖVŐBIZTOS SZERVEZETEKET ÉPÍTÜNK


Így védekezünk automatikusan a stresszes helyzetekben

2019. május 03. - Legacy Kft.

Amikor félünk valamitől, szorongunk, akkor igyekszünk azt a dolgot elkerülni, megúszni, vagy épp tudomást sem venni róla. De mi van azokkal a félelmekkel, azokkal a stresszes, konfliktusos helyzetekkel amik a mindennapokban, a munkahelyünkön érnek bennünket – tehát amik szinte…

Tovább

Agilis coach 2.0: avagy mi minden tud minőségi változást hozni egy agilis coach teljesítményébe?

2. rész

Az előző blogposztban ránéztünk néhány olyan területre, amelyre tudatos figyelmet fordítva minőségi változás érhető el az agilis coachok működésében. Beszéltünk a szerepidentitásról és az önismeretről, a kommunikációs készségről és a coaching-alapokról. Jöjjenek…

Tovább

Agilis coach 2.0: avagy mi minden tud minőségi változást hozni egy agilis coach teljesítményébe?

1. rész

Sokan még csak az agilis átállás küszöbén vannak, de azok se dőljenek kényelemesen hátra, akik már jó régen átlépték a küszöböt. Oké, igaz, hogy ha valaki agile coach szerepbe kerül, az már önmagában – jó esetben – stabil, magasszintű szakmaiságot feltételez: az…

Tovább

Így válassz képzést, ha érdekel a tréner-tanácsadói eszköztár!

Tanuljanak ilyesmit azok, akik trénerek akarnak lenni! – mondhatnád joggal. Csakhogy tréner-tanácsadói eszközre nem csak nekik van szükségük. Jól jöhet mindenkinek, akik értekezleteket tartanak, workshopokat facilitálnak, csoportokat, csapatokat fejlesztenek, oktatásokat, képzéseket tartanak. Ha te…

Tovább

Azt sem tudom, hova kapjak – azaz: amikor a tűzoltás funkcionális, és amikor diszfunkcionális

Ismerős érzés? Annyi minden van, hogy azt sem tudjuk, melyik munkával haladjunk. Igen, ez a tűzoltás. Korunk munkavállalóinak mumusa – vagy éppen múzsája. Attól függően, hogy az adott pozícióban a tűzoltás funkcionális vagy diszfunkcionális. Most, hogy itt az év végi hajtás, különösen aktuális: hisz…

Tovább