Értékesítési szervezetekben gyakran előforduló jelenség, hogy stagnál a csapat teljesítménye, pedig minden adott lenne a növekedéshez. A ...
Láthatatlan ügynökök, akik keresztbe tesznek a változásnak
Fejlesztő szakemberként gyakran találkozunk azzal, hogy a résztvevők változtatni akarnak a működésükön, aminek érdekében még vállalásokat ...
Öt tévhit a tréner-tanácsadói szakmáról - és ahogy ezt mi látjuk
Nagy öröm számomra, hogy rendszeresen alkalmam nyílik egy-egy nagy egyetemen workshopot tartani HR menedzser, andragógia vagy vezetés szervezés ...
Hogyan faraghatunk valakiből vezetőt?
Gyakran találkozunk azzal az igénnyel, hogy faragjunk valakiből vezetőt, vagyis fejlesszük ki az illető készségeit ezen a téren. Lehet-e vajon ...
A munkavállalók megtartása és a coaching
Újabb lendületet kapott a munkaerőpiac, így a jó munkaerő megtartása manapság sok szervezet számára az egyik legfontosabb stratégiai cél. ...
Most akkor van win-win az értékesítésben, vagy nincsen?
Szolgáltatások értékesítésével kapcsolatban gyakran felmerülő kérdés, hogy lehet-e a szolgáltató és a megrendelő szempontjából is ...
Amíg a HR és a vezető egymással marakodnak, a munkavállaló szépen lelép?
Szervezeteknél lépten-nyomon beleütközünk abba, hogy a vezetők és a HR kölcsönösen ki vannak akadva egymásra. És amíg ők egymással ...
Mennyire vagy képben a coachképzésekkel?
Érdekel a coaching, a coach szakma? Szeretnéd képezni magad ezen a téren? Számos lehetőség közül kell jól választanod, ha coachingot, csoport- ...
Fut a Team – hát már nem csak a főnök?!
Korábbi bejegyzésemben arról írtam, hogy vajon miért olyan népszerű a futás a vezetők körében. Nehéz a futás témájától elszakadnom, hiszen ...
5 dolog, amit egy vezetőnek először önmagában kell megtalálnia
„Gyertek ide, és motiváljátok meg a csapatomat!” Egy azon igények listájából, amire egy magára valamit is adó fejlesztő szakember nem ...